はじめに   SAPエンジニア、SAPコンサルタントとして活躍されている方が、転職サイトに登録すると、その市場価値の高さと市場ニーズの多さから、大量のスカウトメールを受け取ることがあると思いますし、実際に受け取った方も多いのはないでしょうか。   そして、ほぼ例外なくスカウトメールに記載されているのが、「まずはカジュアルにお話ししませんか？」など、面接ではなく面談をしませんかという文言ですよね。   いきなり一次面接に来ませんか？と誘っても、会社のことや ... (続く)

はじめに   SAPコンサルタントがコンサルティングファームへ転職する方法には、転職サイトやHPなどからの自己応募、転職エージェント経由での応募、リファーラル採用の主に３つの選択肢があります。 今回の記事では、その中でも転職エージェントを利用した転職に焦点を当てて、転職活動を進める際に気を付けるべきことを解説していきたいと思います。   ひとえに転職エージェントと言っても、コンサルティングファームを紹介してもらえる転職エージェントは、大手から中小まで数十社以上、もし ... (続く)

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はじめに   SIerをはじめとするシステム開発会社からのキャリアアップとして、コンサルティングファームへ転職するケースはよくあります。   しかし、コンサルタント未経験で転職した場合に、労働時間の長さや社風についていけなかったり、求められるパフォーマンスが発揮できなかったりするなど、様々な理由でコンサルティングファームを1年以内で辞めてしまう方も少なくはありません。   もしかしたら、中にはコンサルティングファームへの転職を後悔してしまい、できることな ... (続く)

はじめに   SAPコンサルタントとして転職を考える場合、転職エージェント経由で企業を受けるべきなのか、それとも転職媒体やホームページから直接応募すべきなのかを迷う方は一定数いると思います。 またコンサルティングファームへの転職においてはリファーラル採用も非常に多くなっており、転職で利用できるチャネルは多岐に渡ります。   ネット上では、「直接応募のほうが書類選考通過率は高い」や、「企業はエージェントにお金を払いたくないから、直接応募の人を優先する」など、様々な憶測 ... (続く)

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はじめに   ITエンジニアのフリーランス化が進み、場所や時間にとらわれない自由な働き方が注目されていますが、SAPコンサルタントも例外ではありません。 まだ母数としては、ITエンジニアと比較すると少ないものの、SAPコンサルタントのフリーランス化が加速しており、企業側としてもフリーランスを利用して業務を遂行するケースが増加しています。   フリーランスが当たり前の時代になったのは、キャリアの選択肢を広げるという観点では良いことだと思いますが、一方で、新たな選択肢が ... (続く)

はじめに   中途採用は、基本的には即戦力採用であるために、これまでの経験やスキルを見て、採用するか否かのジャッジが行われます。 SAPコンサルタントの場合は、業界や業務に対する専門性の高さや、これまでに導入に携わったモジュール、案件規模、マネジメント経験などが選考において重視されます。   しかし、これら全てにおいて採用要件をクリアしている優秀なSAPコンサルタントでも、なぜか書類や面接で不採用が続いてしまうという事態に陥ってしまうことが少なくありません。 &n ... (続く)

はじめに   SAPコンサルタントとして10年、20年と働いていると、さすがにもうSAPコンサルタントとしてやりたいことはやった、やり切ったと思う方も少なからずいると思います。   特に50歳を超えてくると、コンサルティングファームの最前線で働くのは肉体的にも辛くなり、報酬が多少減っても良いので、ワークライフバランスが取れる安定した働き方を選択したいと考えることもあると思います。   ただし、年齢面を考慮すると、もう転職市場では求められないのではないかと ... (続く)

はじめに   SAPコンサルタントとしてコンサルティングファームで働いていると、そろそろSAP案件以外にも挑戦してみたいと思うこともあると思います。 しかし、SAPコンサルタントとしての経験が長ければ長いほど、社内だけでなく転職したとしても、SAPコンサルタントとしての役割を求められてしまう現状があり、なかなか新しいことに挑戦する機会が無いと思っている方も多いのではないでしょうか。   それだけではなく、コンサルティングファーム以外へ転職して新しいことを始めるのも抵 ... (続く)