はじめに   中途採用は、基本的には即戦力採用であるために、これまでの経験やスキルを見て、採用するか否かのジャッジが行われます。 SAPコンサルタントの場合は、業界や業務に対する専門性の高さや、これまでに導入に携わったモジュール、案件規模、マネジメント経験などが選考において重視されます。   しかし、これら全てにおいて採用要件をクリアしている優秀なSAPコンサルタントでも、なぜか書類や面接で不採用が続いてしまうという事態に陥ってしまうことが少なくありません。 &n ... (続く)

はじめに   SAPコンサルタントとして10年、20年と働いていると、さすがにもうSAPコンサルタントとしてやりたいことはやった、やり切ったと思う方も少なからずいると思います。   特に50歳を超えてくると、コンサルティングファームの最前線で働くのは肉体的にも辛くなり、報酬が多少減っても良いので、ワークライフバランスが取れる安定した働き方を選択したいと考えることもあると思います。   ただし、年齢面を考慮すると、もう転職市場では求められないのではないかと ... (続く)

はじめに   SAPコンサルタントとしてコンサルティングファームで働いていると、そろそろSAP案件以外にも挑戦してみたいと思うこともあると思います。 しかし、SAPコンサルタントとしての経験が長ければ長いほど、社内だけでなく転職したとしても、SAPコンサルタントとしての役割を求められてしまう現状があり、なかなか新しいことに挑戦する機会が無いと思っている方も多いのではないでしょうか。   それだけではなく、コンサルティングファーム以外へ転職して新しいことを始めるのも抵 ... (続く)

はじめに   SAPコンサルタントへの転職事例としては、やはりこれまでの経験を活かすことができるSAPエンジニアや、同業他社でITコンサルタントとして活躍している方であることがほとんどです。   SAPコンサルタントに求められるのは、各モジュールに対する専門性の高さであるために、他職種からSAPコンサルタントを目指すのは難しいのが現状です。   しかし、SAPに関する何らかの経験をしていなければ、SAPコンサルタントへの転職できないかというとそうではあり ... (続く)

はじめに   働く上で、仕事内容や役割が重要であると思いつつも、稼げるに越したことはない、稼ぐことがモチベーションにも繋がるという方も少なくないと思います。 特にSAPエンジニア、SAPコンサルタントとして働いていると、コンサルティングファームへ転職して、年収を大幅アップさせたいと考えることもありますよね。   しかし一方で、外資系のコンサルティングファームに行けば、年収が大幅にアップしそうだと思う反面、本当に自分はやっていけるのかという不安を感じている方も多いので ... (続く)

この度、転職をお考えのSAPコンサルタント向けに、ZOOMを用いて、直接マンツーマンで職歴をヒアリングしながら、 職務経歴書の添削を無償でやらせていただくサービスを開始致しました！！   以前、HPのコラムにて【SAPコンサルタントが職務経歴書を作成する時に重要な7つのポイント】をお伝えしましたが、 「実際に職務経歴書を書いてみたが、レビューしてほしい」という方、是非以下よりご連絡ください。   https://jobchange.free-sap-consult ... (続く)

はじめに   SAPコンサルタントとして働く上で重要になってくるのがプロモーション。つまり、次の職位へ昇進することです。 「Up or Out」という言葉があるように、コンサルティングファームで働いている以上は、常に上の職位を目指していく必要があり、今の職位に留ってしまうと、企業によっては必要の無い人材であると思われてしまう可能性もあります。   職位が上がれば責任ある仕事を任されるのはもちろんですが、給与レンジも大きく変わるため、できることならコンスタントにプロモ ... (続く)

はじめに   SAPエンジニアとして活躍している方が、次のステップとしてコンサルティングファームへ転職し、SAPコンサルタントとして活躍したいと考えることも多いと思います。   しかし、SAPコンサルタントとして活躍できるコンサルティングファームと言っても、大手外資系コンサルティングファームからスタートアップベンチャーまで数多く存在し、どのコンサルティングファームへ転職すべきなのか迷ってしまう方も少なくないと思います。   そこで今回は、SAPコンサルタ ... (続く)

はじめに   SIerを含むシステム開発会社で、SAPエンジニアとして活躍している方が、次のステップとしてコンサルティングファームへの転職を考えることはよくあることだと思います。 SAPエンジニアという立場では、どうしても携わることができる工程や領域が限定的になってしまうため、上流工程にてクライアントの経営課題や業務課題へアプローチできるコンサルティングファームへ転職するのは自然の流れでしょう。   しかし、SAPエンジニアとSAPコンサルタントの違いを正確に理解で ... (続く)

はじめに   SAPコンサルタントの方は、転職活動において、面接対策や企業選定に時間をかけがちですが、実は、職務経歴書の作成に最も時間をかけるべきです。 当然のことながら、書類選考を通過しないことには、面接を受けることはできませんし、希望するコンサルティングファームへ入社することもできません。 しかし、職務経歴書の作成を面倒に思い、時間をかけずに作成してしまったが故に、本来のスキルであれば、内定を得ることができた可能性があるにも関わらず、書類の段階で不合格になってしまう方が、多 ... (続く)