新卒で入ったSIerにて、ABAPerとして5年、その後上司の勧めにより、アカデミーも未受講のまま、SDMMのSEとしてプロジェクトに参画することになりましたが、所属会社自体がプライム案件は少なく、ほとんど要件定義や構想策定フェーズの経験が積めないまま、10年目に突入しました。このままではコンサルタントにキャリアアップできないと思い、転職を決意しました。
自分が思い当たる範囲で、SDMMの業務知識が習得出来そうなコンサルティング会社に直接応募しましたが、落選続き・・・。藁にもすがる思いで、クラウドコンサルティングさんの転職支援サービスを利用したところ、応募した翌日には、第一希望のコンサルティング会社から面接依頼が入りました！
プロの目により、職務経歴書のレビューから、自身では気付いていなかったアピールポイントまで整理していただき、最終的に岸仲さんのプッシュにより、夢だった大手コンサルティング会社への入社が決定！
総合人材エージェントにはない、現場に精通したアドバイス＆パイプは、やはりSAP専門の転職支援会社だと実感しました。

私は、外資系大手コンサルティングファームで、FICOコンサルタントして、日本で3年、中国で5年、アメリカで8年間、勤務していました。その後、結婚を機に、一度キャリアをあきらめましたが、主人の仕事の関係で、日本への長期転勤が決定しました。
子供が小学校に入学し、手がかからなくなった事から、日本で再就職を決意したところ、ちょうどクラウドコンサルティングの「SAP専門！転職支援サービス」という文字が飛び込んできたので、すぐに登録しました。
当時は、まだ海外にいた為、WEBツールを用いて、キャリア相談する機会を設定してくれ、年収や勤務可能時間帯などの希望条件を伝えたところ、1週間後には、大手コンサルティングファーム3社から面接依頼が入りました。
ブランクがあるにも関わらず、世界的にも有名な企業ばかりを紹介してくれて、ビックリしました。
その後、とんとん拍子にWEBツールを用いた面接が進み、海外にいながら、日本での再就職をゲット！主人も驚いていました。
現在は、キャリアを活かして、小学生になる子供の育児と仕事を両立して充実した生活を送っています。入社後も、岸仲さんには、外注要員の手配などで継続してお世話になっています。

大学卒業後、大手自動車部品メーカーに就職し、地方の工場で原価計算業務を中心とする工場経理部に配属されました。しかし3年前に会社の方針で、全社的にSAPを導入することとなり、ユーザーサイドとしてSAP導入プロジェクトに携わりました。
導入期間中は、ベンダーとして大手外資系コンサルティングファームの方に常駐していただき、日々仕事をご一緒させていただきましたが、彼らのスマートな仕事の進め方に憧れを持ち、いつしか私もコンサルティングファーム側で働きたいという気持ちを持ち始めました。(現職で、年功序列の給与体系に不満を持っていたこともありますが)
年齢が20代後半ということもあり、今さらベンダーサイドに移れるか不安があったため、一度、岸仲さんに相談の機会をいただきました。面談を通じて、上流フェーズを専門に手掛ける戦略系コンサルティングファームであれば、SAPの知識よりも、原価計算の業務経験を重視することを知り、自分にもチャンスがあることが判明しました。1週間程度でレジュメの作成から応募手続き、面接の設定まで、クラウドコンサルティング様にご支援いただき、某大手公共系戦略コンサルティングファームの自動車インダストリー部門から、無事内定を頂くことが出来ました。
入社は来年になりますが、内定先は、SAPアカデミーの受講やロジカルシンキング、コミュニケーション、プレゼンテーションなどのコンサルスキル習得に関する研修体制も充実しているようですので、不安は一切なく、COコンサルタントとしてキャリアを再スタート出来ることを楽しみにしています。