はじめに   SAPコンサルタントとして転職を考える場合、転職エージェント経由で企業を受けるべきなのか、それとも転職媒体やホームページから直接応募すべきなのかを迷う方は一定数いると思います。 またコンサルティングファームへの転職においてはリファーラル採用も非常に多くなっており、転職で利用できるチャネルは多岐に渡ります。   ネット上では、「直接応募のほうが書類選考通過率は高い」や、「企業はエージェントにお金を払いたくないから、直接応募の人を優先する」など、様々な憶測 ... (続く)

この度、月間PV数が5000を突破された、ばいおさんの『yoiblog』にて、 弊社転職サイト「SAP Job Change」のバナーを掲載いただくことになりました！   ばいおさんのブログでは、SAPに関する有益な情報の他に、「SAPクイズ」という面白いコンテンツがございます！ 皆さま、是非、クイズに挑戦してみてください☆ https://unityroom.com/games/sapquiz   ***************************** ... (続く)

はじめに   ITエンジニアのフリーランス化が進み、場所や時間にとらわれない自由な働き方が注目されていますが、SAPコンサルタントも例外ではありません。 まだ母数としては、ITエンジニアと比較すると少ないものの、SAPコンサルタントのフリーランス化が加速しており、企業側としてもフリーランスを利用して業務を遂行するケースが増加しています。   フリーランスが当たり前の時代になったのは、キャリアの選択肢を広げるという観点では良いことだと思いますが、一方で、新たな選択肢が ... (続く)

はじめに   中途採用は、基本的には即戦力採用であるために、これまでの経験やスキルを見て、採用するか否かのジャッジが行われます。 SAPコンサルタントの場合は、業界や業務に対する専門性の高さや、これまでに導入に携わったモジュール、案件規模、マネジメント経験などが選考において重視されます。   しかし、これら全てにおいて採用要件をクリアしている優秀なSAPコンサルタントでも、なぜか書類や面接で不採用が続いてしまうという事態に陥ってしまうことが少なくありません。 &n ... (続く)

はじめに   SAPコンサルタントとして10年、20年と働いていると、さすがにもうSAPコンサルタントとしてやりたいことはやった、やり切ったと思う方も少なからずいると思います。   特に50歳を超えてくると、コンサルティングファームの最前線で働くのは肉体的にも辛くなり、報酬が多少減っても良いので、ワークライフバランスが取れる安定した働き方を選択したいと考えることもあると思います。   ただし、年齢面を考慮すると、もう転職市場では求められないのではないかと ... (続く)

はじめに   SAPコンサルタントとしてコンサルティングファームで働いていると、そろそろSAP案件以外にも挑戦してみたいと思うこともあると思います。 しかし、SAPコンサルタントとしての経験が長ければ長いほど、社内だけでなく転職したとしても、SAPコンサルタントとしての役割を求められてしまう現状があり、なかなか新しいことに挑戦する機会が無いと思っている方も多いのではないでしょうか。   それだけではなく、コンサルティングファーム以外へ転職して新しいことを始めるのも抵 ... (続く)

はじめに   SAPコンサルタントへの転職事例としては、やはりこれまでの経験を活かすことができるSAPエンジニアや、同業他社でITコンサルタントとして活躍している方であることがほとんどです。   SAPコンサルタントに求められるのは、各モジュールに対する専門性の高さであるために、他職種からSAPコンサルタントを目指すのは難しいのが現状です。   しかし、SAPに関する何らかの経験をしていなければ、SAPコンサルタントへの転職できないかというとそうではあり ... (続く)

はじめに   働く上で、仕事内容や役割が重要であると思いつつも、稼げるに越したことはない、稼ぐことがモチベーションにも繋がるという方も少なくないと思います。 特にSAPエンジニア、SAPコンサルタントとして働いていると、コンサルティングファームへ転職して、年収を大幅アップさせたいと考えることもありますよね。   しかし一方で、外資系のコンサルティングファームに行けば、年収が大幅にアップしそうだと思う反面、本当に自分はやっていけるのかという不安を感じている方も多いので ... (続く)

この度、転職をお考えのSAPコンサルタント向けに、ZOOMを用いて、直接マンツーマンで職歴をヒアリングしながら、 職務経歴書の添削を無償でやらせていただくサービスを開始致しました！！   以前、HPのコラムにて【SAPコンサルタントが職務経歴書を作成する時に重要な7つのポイント】をお伝えしましたが、 「実際に職務経歴書を書いてみたが、レビューしてほしい」という方、是非以下よりご連絡ください。   https://jobchange.free-sap-consult ... (続く)

はじめに   SAPコンサルタントとして働く上で重要になってくるのがプロモーション。つまり、次の職位へ昇進することです。 「Up or Out」という言葉があるように、コンサルティングファームで働いている以上は、常に上の職位を目指していく必要があり、今の職位に留ってしまうと、企業によっては必要の無い人材であると思われてしまう可能性もあります。   職位が上がれば責任ある仕事を任されるのはもちろんですが、給与レンジも大きく変わるため、できることならコンスタントにプロモ ... (続く)