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【コラム監修者　プロフィール】

クラウドコンサルティング代表取締役　岸仲篤史

 

新卒でSAPジャパン株式会社に入社。

SAPジャパン在籍中にCOコンサルとして従事したことで、会計コンサルの面白さに目覚め、

大和証券SMBC株式会社 投資銀行部門、新日本有限責任監査法人、アビームコンサルティングにて、

一貫して約10年間、会計金融畑のプロフェッショナルファームにてキャリアを積む。

その後、2017年クラウドコンサルティング株式会社を設立し、SAPフリーランス向けSAP free lanceJobsを運営し、コラムの監修を手掛ける。

 

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はじめに

この記事では、筆者がSAP案件で活躍するフリーランスとしての成功法を解説します。

具体的には、高い単価の業界での働き方や、人気を高めるスキルの磨き方、エージェントとの連携方法、効率的な仕事術について説明します。

また、SAPシステムについての基本的な知識や大手企業の導入事例、SAP案件のメリット・デメリットもまとめます。

ぜひ、この記事を参考にSAPフリーランスで年収2,000万円を目指すためのヒントを得てください。

 

 

 

フリーランスで年収2,000万円稼ぐ秘訣

フリーランスとして年収2,000万円を稼ぐための秘訣は、高い単価の案件に参画し、珍しい専門スキルを持つことです。

理由として、高い単価の案件をこなすことで収入が増え、専門スキルを持つことで業界内での競争優位を築くことができるからです。

 

具体例として、SAP案件に従事する業界や、珍しい専門スキルを持っているフリーランサーが多くの人気を集めています。

まとめると、年収2,000万円を稼ぐためには、高単価の案件を獲得し、専門スキルを活かすことが重要であると言えます。

 

 

SAP案件の単価が高い業界で活躍する

SAP案件は、システム開発や業務改革などで多くの企業が導入しているため、高い単価がつくことが一般的です。

特に大手企業や大きなプロジェクトでは、専門知識やスキルが求められることが多いため、単価がさらに高まります。

 

具体例として、開発やコンサルタント業務に携わることで、高額の報酬が得られる場合があります。

また、SAP案件に参画するタイミングが重要で、新規導入や大規模な改修案件に参画することで、より高い単価で仕事を受注できます。

総じて、SAP案件の単価が高い業界で活躍することが、年収2,000万円を目指す上で有益であると言えます。

 

 

珍しい専門スキルを持って人気を高める

珍しい専門スキルを持つことで、競争相手が少なくなり、需要と供給のバランスから高い単価がつくことがあります。

特に、ニッチな領域や最先端技術を扱うスキルを持つフリーランサーは、企業からの引き合いが増える傾向にあります。

 

具体例として、AIやブロックチェーン技術の専門家、特定の業界に精通したシステム開発者などが挙げられます。

これらのスキルを持つことで、専門性が評価され、高い報酬が得られる可能性があります。

その結果、年収2,000万円を稼ぐための道筋が見えてくるでしょう。

 

 

エージェントと協力して最適な案件を獲得する

エージェントと協力し、自分に適した案件を獲得する方法をお伝えします。

まず、現在のスキルや経験を明確に把握し、将来の目標や希望条件を整理しましょう。

次に、信頼できるエージェントを選び、自分の状況や希望を詳しく伝えます。

この際、具体的な事例や成果をアピールすることで、エージェントはより適切な案件を見つけ出しやすくなります。

 

エージェントとのコミュニケーションも重要です。定期的に連絡を取り、案件の状況や業界動向を共有しましょう。

また、新しいスキルや知識を身に付けることで、より魅力的な案件に参画できる可能性が広がります。

 

最後に、案件獲得後もエージェントとの関係を維持することが大切です。

良好な関係を保つことで、次の案件探しもスムーズに進められるでしょう。

 

 

効率的な仕事術で収入アップを実現する

効率的に働くことで収入アップを目指しましょう。

以下の方法が有効です。

 

・タスク管理: 仕事の優先順位を決め、計画的に進めることで無駄な時間を削減できます。

・作業環境の整備: 快適な作業環境を整えることで集中力が向上し、効率が上がります。

・知識・スキルの向上: 新しい知識やスキルを身に付けることで、より高いレベルの仕事に対応できるようになります。

・時間管理: 休憩や締め切りを意識し、仕事とプライベートのバランスを保つことも重要です。収入アップを目指すためには効率的な時間の使い方がポイントとなります。

 

これらの点に注意し、効率的な仕事術を身に付けることで、業務をスムーズにこなし、収入アップに繋げることができます。

 

 

 

SAPとは？理解してキャリアアップを目指す

SAPとは、ドイツの企業が開発した統合企業管理システムで、企業の業務プロセスを効率化・最適化することができます。

SAPの導入により、企業は効率的な業務運営や情報共有が可能となり、競争力を高めることが期待されています。

 

筆者がSAPについて理解するメリットは、業界での需要が高まり、独自のスキルを持った人材が求められるため、キャリアアップに繋がります。

SAPを習得するためには以下のステップを踏むことがお勧めです。

 

1.基本的な知識の習得

2.企業での実践経験の積み重ね

3.SAP認定資格の取得

4.ネットワークの構築

 

これらを経て、SAPの専門家として活躍し、より高い収入を得られるポジションを目指すことができます。

SAPに関する知識と経験を持つことは、現代のビジネス環境で重要な資産となり、キャリアアップの道を開くでしょう。

 

 

SAPシステムの基本概念を学ぶ

SAPシステムの基本概念には、業務管理や会計システムに関する知識が重要であります。

 

まず業務管理の観点から、SAPはERP(Enterprise Resource Planning)システムであり、企業の業務プロセスの効率化・統合を目指すために開発されました。

具体的には、製造業を中心とした大手企業の内部業務において、販売から調達・生産・在庫管理・会計まで一元化されたシステムを提供しています。

 

次に会計システムについて、SAPでは経営管理の観点から会計データを利用することが可能です。

例えば、伝票データを基幹システムに入力し、それを経由して決算データを作成・分析できるため、効率的な業務運用が可能になります。

 

基本概念を理解することで、現在進行中のSAP案件や開発業務においての理解が深まります。

また、SAP知識を深めることで、フリーランスや転職市場においても高い評価を得ることができ、年収アップやスキル向上に繋がるでしょう。

 

筆者がお勧めするのは、SAPシステムに関する書籍や無料の教材、トレーニングを受講することです。

また、実際にSAPを使い慣れるため、実務経験を積むことが重要と考えられます。

 

 

大手企業が導入するSAPの魅力とは

大手企業が導入するSAPの魅力は、システムの信頼性と拡張性、カスタマイズ性にあります。

 

信頼性に関しては、SAPは世界中の大手企業に導入されており、その品質が実証されています。

また、業界横断的で多様な業務プロセスに対応する柔軟性を持ち、特定の業界に依存しないシステムとして利用されています。

 

拡張性に関しては、企業が成長・変化に対応しやすく、スケーラブルである点が評価されています。

これによって、企業はSAPシステムを導入することで業務プロセスを効率化しつつ、変化に柔軟に対応できる環境を作り出すことができます。

 

そして、カスタマイズ性については、企業のニーズに合わせたシステムのカスタマイズが可能であり、導入後もソリューションを適用させることができます。

これによって、企業は自らの現状を最適な状態に維持し改革を進めることができます。

 

 

 

SAP案件のメリットデメリットを知り最適な選択をする

SAP案件のメリットは、高い市場価値や高い年収を期待できること、専門スキル向上やキャリアアップのチャンスがあることであり、デメリットには定期的なキャリアチェンジの必要性や専門性が高いための多くの習得が必要であることが挙げられます。

 

メリットとして、SAP案件に関わることで、市場価値が高くなるため、フリーランスや転職市場で有利な立場となります。

また、専門スキルを習得することでキャリアアップが期待できます。

 

デメリットとしては、将来的に他のシステムにスキルを移行する際に、キャリアチェンジが必要となることがあります。

また、SAP専門性が高いため、多くの知識やスキルを習得する必要があります。

 

これらのメリット・デメリットを検討した上で、現在の自身のキャリアや今後の目標に合わせて、最適な選択をすることが重要です。

例えば、現在のキャリアに満足しておらず、学ぶ意欲がある場合、専門性が高いSAP案件にチャレンジすることで大きな成果が得られるでしょう。

逆に、現在のキャリアを継続したい場合、SAP案件とは別の分野でスキルアップを図ることも考えられます。

 

 

SAP案件では高年収が可能？

SAP案件は、一般的に高年収が可能です。

その理由は、SAPシステムの導入や運用に関連する業務が高度で専門的な知識や経験が求められるためです。

具体的には、企業がSAPシステムを導入する際に、業務プロセスの改革やシステム開発を支援するコンサルタントやエンジニアが必要となります。

これらの役割に従事するフリーランスの方々は、単価が高い仕事が多く、年収も高くなる傾向があります。

しかし、常駐勤務が必要な場合もあるため、自由な働き方を望む方には慎重に検討する必要があります。

 

 

常駐勤務のない自由な働き方を手に入れる

常駐勤務がない自由な働き方を手に入れるためには、まず自分のスキルや経験を磨くことが重要です。

特に、SAP案件に関連する知識や技術を身につけることが求められます。

具体的には、SAP認定資格を取得することや、実務経験を積むことが役立ちます。

また、自分で案件を獲得する能力も重要ですので、企業とのコミュニケーション力や営業力も大切です。

さらに、リモートワークやフリーランスで働くための人材エージェントや登録制の求人サイトを利用して、自由な働き方に適した案件を見つける努力も欠かせません。

 

 

競争が激しい？SAP案件のデメリットも検討する

SAP案件のデメリットを検討する際には、競争が激しい点も考慮する必要があります。

SAP案件は人気が高いため、多くのフリーランスが参画を希望します。

そのため、スキルや経験が不足している場合、獲得できる案件が限られる可能性があります。

また、大手企業ではSAP案件に専門のコンサルファームやシステムインテグレータが参画している場合が多いですので、個人で競合する際には、営業力や実績が重要になります。

さらに、SAP案件はプロジェクトが長期化する傾向があるため、短期間で複数の案件をこなすことが難しいというデメリットもあります。

これらのデメリットを踏まえて、自分にとってのベストな働き方を見つける必要があります。

 

 

 

効果的なSAPキャリア形成の5つのステップ

効果的なSAPキャリア形成の5つのステップは以下の通りです。

 

1.基本的なSAP知識の習得

2.SAPの各分野での経験を積む

3.メンターを見つけて成長を加速させる

4.スキルの特化と市場価値の向上

5.ネットワークの構築と案件獲得

 

これらのステップを踏むことで、業界での競争力を高め、より多くの案件に参画できます。

 

 

SAPの各分野での経験を積む

SAPの各分野での経験を積むことは、スキルの幅を広げるだけでなく、将来的なキャリアパスの選択肢を増やすことにも繋がります。

具体的には、以下のような方法を試みることができます。

 

・会社内やプロジェクトで様々な業務領域や業界に携わる

・SAPの認定資格を取得し、専門知識を証明する

・独学でSAPの新しいモジュールや機能を学び、自己啓発を続ける

 

これらを通じて、SAPの専門家としての価値を高めていくことができます。

 

 

メンターを見つけて成長を加速させる

メンターを見つけて成長を加速させることは、SAPキャリア形成において重要な要素です。

メンターは、自身の経験や知識を共有し、自己成長をサポートしてくれる存在です。

メンターを見つける方法は以下の通りです。

 

・SAPコミュニティやイベントで交流する

・社内の上司や先輩にアドバイスを求める

・自身の目標やキャリアプランを共有し、フィードバックをもらう

 

メンターの存在は、自身の成長に大きなインパクトを与えることでしょう。

 

 

 

まとめ：SAPフリーランスで年収2,000万円を達成するポイント

SAPフリーランスで年収2,000万円を達成するポイントは、効果的なキャリア形成やスキルの特化、メンターとの関係構築などが挙げられます。

それぞれのポイントを踏まえた上で、自分自身の強みや市場価値を高め、多くの案件に参画することが重要です。

 

ここまでお読みいただき、ありがとうございました。次のステップとして、是非、実践を始めていただければと思います。

SAPキャリアの成功に向けて、全力でサポートいたします。